3月23日下午
，集團公司黨委專職副書記、工會主席張春宏帶隊赴中國電信股份有限公司涪陵分公司學習人力資源管理相關工作內容
。涪陵電信公司總經理慄傳良等班子成員陪同
。

交旅集團一行參觀了涪陵電信公司的黨員活動室、職工健身房
，大家邊聽講解邊討論交流
，在感受電信公司企業文化的同時
，也在思考如何在工作實際中有更多的應用
。座談會上
，涪陵電信公司總經理慄傳良分別從企業的組織架構、企業改革的根本路徑、主要原則、具體做法、問題與思考等五個方面進行了介紹
。更是用堅持深化承包、堅持精簡高效、堅持獎優罰劣、堅持自由發展、堅持持續發展、堅持全面發展“六個堅持”的深入講解讓大家感受到了涪陵電信公司將改革進行到底的決心與推動實現企業高質量發展、創造全員高品質生活的信心
。隨後
，雙方就“人力資源探索與實踐”展開深入交流
。

張春宏代表交旅集團對涪陵電信公司的經驗交流表示感謝
，她強調
，一是要學習涪陵電信公司推進改革創新的闖勁和拼勁
，幹部員工幹事創業的精氣神和務實作風；二是要學習科學化管理體系和市場化發展模式
，積極探索有效路徑
，進一步推動人力資源改革；三是要結合集團實際
，借鑑可行經驗做法
，更大激發集團市場活力和內生動力
。

通過學習交流
，大家紛紛表示獲益匪淺
，進一步拓寬了視野
，啓迪了思維
，創新了思路
，提振了推進改革的信心
。

子公司分管人事改革的領導及部門負責人、集團公司黨羣工作部相關人員共18人參加
。